En France, 38% des salariés souffrent de stress, un sur deux ressent une fatigue liée à une surcharge de travail et 63% se disent potentiellement concernés par le risque d’épuisement professionnel (source www.capital.fr). Ces chiffres nous confrontent à la réalité : le stress au travail a des répercussions négatives sur le fonctionnement des entreprises (démotivation, turnover, absentéisme, diminution des performances ou de la qualité du travail…).

Au delà des aspects organisationnels ou liés aux conditions ou à la charge de travail, il y a d’autres moyens pour améliorer les relations sociales et la motivation des salariés et collaborateurs. L’ÉLAN VITAL intervient au sein des entreprises qui le souhaitent pour leur proposer des journées ou demi journées de formations, conférences ou ateliers. 

Ces interventions sont l’occasion de se retrouver dans un cadre différent et de s’intéresser à des sujets qui interpellent pour s’épanouir ou être en meilleure santé. Les ateliers Gestion et Prévention du stress sont particulièrement appréciés. Ils permettent d’apprendre à relâcher les tensions physiques et psychiques, et le climat détendu apporte aussi un sentiment collectif de cohésion.